Wilma Wäntig
Wilma Wäntig (*1963), Tarifbeschäftigte, ist wissenschaftliche Assistenz an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern (FHöVPR M-V) in Güstrow.
Gewerkschaftliche Funktionen:
Stellvertretende Vorsitzende im Geschäftsführenden Frauenvorstand (Bund)
Wilma ist darüber hinaus ist gewählte Gleichstellungsbeauftragte der FHöVPR M-V sowie Mitglied im Bezirksfrauenausschuss des DGB. Außerdem ist sie ehrenamtliche Arbeitsrichterin am Landesarbeitsgericht Rostock tätig.
Engagement in der Frauengruppe (Bund)
Seit 2018 Stellvertretende Vorsitzende im Geschäftsführenden Vorstand der Frauengruppe (Bund)
2010-2018 Mitglied im Geschäftsführenden Vorstand der Frauengruppe (Bund)
Meine Themen:
„Als Diplomlehrerin liegt mir die Bildungsarbeit am Herzen. Deshalb beteilige ich mich aktiv an der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit für Frauen und kümmere mich insbesondere um die Organisation und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsseminaren für die Gleichstellungsbeauftragten in der Landespolizei M-V. Durch das Angebot einer Kinderbetreuung können die Teilnehmerinnen Familie/Pflege und Beruf gut miteinander vereinbaren. Als Gender-Trainerin bin ich zudem daran interessiert, dass die Genderperspektive als methodischer Ansatz in der gewerkschaftlichen Arbeit verankert wird.“
Stellvertretende Vorsitzende im Geschäftsführenden Frauenvorstand (Bund)
Wilma ist darüber hinaus ist gewählte Gleichstellungsbeauftragte der FHöVPR M-V sowie Mitglied im Bezirksfrauenausschuss des DGB. Außerdem ist sie ehrenamtliche Arbeitsrichterin am Landesarbeitsgericht Rostock tätig.
Engagement in der Frauengruppe (Bund)
Seit 2018 Stellvertretende Vorsitzende im Geschäftsführenden Vorstand der Frauengruppe (Bund)
2010-2018 Mitglied im Geschäftsführenden Vorstand der Frauengruppe (Bund)
Meine Themen:
„Als Diplomlehrerin liegt mir die Bildungsarbeit am Herzen. Deshalb beteilige ich mich aktiv an der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit für Frauen und kümmere mich insbesondere um die Organisation und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsseminaren für die Gleichstellungsbeauftragten in der Landespolizei M-V. Durch das Angebot einer Kinderbetreuung können die Teilnehmerinnen Familie/Pflege und Beruf gut miteinander vereinbaren. Als Gender-Trainerin bin ich zudem daran interessiert, dass die Genderperspektive als methodischer Ansatz in der gewerkschaftlichen Arbeit verankert wird.“