Diese stichpunktartige Aufzählung soll aufzeigen, wo wir innerhalb der gewerkschaftlichen Arbeit an- und mitgehört werden und wo überall wir uns auf den unterschiedlichsten Ebenen aus Frauensicht einbringen. Auf der Ebene des Bezirkes arbeiten wir zu vielen Themenbereichen dem Bezirksvorstand zu, entwickeln eigene Positionspapiere und erarbeiten Stellungnahmen für den DGB zu Gesetzesvorhaben.

A
Arbeitszeitregelungen - Aufstiegsmöglichkeiten - Altersarmut - Ausstattung der Polizei - Arbeitsschutz

B
Beurteilungen - Beförderungen - Beamtenrecht - Beratung - betriebliches Eingliederungsmanagement

C
Chancengleichheit - Coaching

D
Dienstrecht - Dienstvereinbarungen - (Anti)Diskriminierung - Digitalisierung - Diversity

E
Elternzeit - Entgeltgleichheit - Eingruppierung - Equal-Pay-Day

F
Frauen in Führung - Familienbedingte Beurlaubung - Fortbildung

G
Gleichstellung - Gleichberechtigung - Gesetzesanhörungen - Geschlechtergerechte Sprache - Gesundheitsmanagement - Genderkompetenz - Gremienarbeit

H
Handlungskompetenz - Handlungsempfehlungen

I
Internationaler Frauentag - Informationen - Interkulturell

K
Konfliktmanagement - Karriereplanung - Kinderbetreuung

M
Mentoring - Mutterschutz - Mobbing

N
Netzwerke - Neue Arbeitsmethoden und deren Auswirkung

O
Organisationsentwicklungen und deren Auswirkungen

P
Personalentwicklung - Projekte - Pflege - Parität - Pro Europa - Politische Kontakte

Q
Quotenregelung - gewerkschaftliche Qualifizierungsmaßnahmen

R
Rolle der Frau als Polizistin, Verwaltungsbeamtin und Tarifbeschäftigte - Rente - gegen Rechtsextremistische Frauenpolitik

S
Sexuelle Belästigung - Satzungsentwicklung - Steuergerechtigkeit

T
Tarifrecht - Teilzeit - Telearbeit

U
Umsetzung von Best Practice Beispielen

V
Vereinbarkeit von Beruf und Leben - Versorgungsrecht - Vielfalt in der Arbeitswelt - Vorschläge erarbeiten

W
Wahlen - Weiterentwicklung der gewerkschaftlichen Arbeit - gewerkschaftliche Anträge

Z
Ziele zu haben